為進一步加快企業人才隊伍建設，幫助年輕員工盡快熟悉業務、提升技能。按照百利集團“師帶徒”培養方案，以我公司為試點，由工作業績突出、實踐經驗豐富的老師父與年輕員工結對開展師帶徒活動，發揚企業“傳幫帶”的優良傳統。7月13日，9對結對師徒簽訂了“師帶徒”培養協議。

筆落為誓，拜師禮成。儀式上，師徒簽訂了《“師帶徒”培養協議》。協議緊扣工作實際，約定師父要充分發揮榜樣模范作用，從思想、工作方面對徒弟嚴格管理，使徒弟在培養期內達到相應的業務技術水平。徒弟要做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主動學習，傳承師父愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，盡快提升技能水平和業務能力，努力達到“青出于藍而勝于藍”。

本次“師帶徒”活動對師父的綜合素質提出了要求，帶徒師父一般具有勞動模范、先進榮譽稱號獲得者、業務技能專家、一線技術能手等稱號，具備扎實的理論知識、豐富的實踐經驗和良好的專業素養。作為本次”師帶徒“活動的師父代表，市黨代表、高級技師賈坤表示要揮表率作用，言傳身教，會將自己所掌握的業務技能毫無保留傾囊相授，真真正正幫助徒弟學有所成、青出于藍。徒弟代表王帥表示：要更加嚴格要求自己，以最好的面貌、最高的激情投入到學習中。